公司新闻

首页 >> 动态 >> 公司新闻

合作训练的意义所在?
2019-03-18 浏览次数:38

  人们在平时的工作当中离不开合作,合作能提高人们的工作效率,那么人们之间合作的方式应该如何培养呢?下面合肥拓展培训公司带您了解一下。


1、有利于消除冲突,增进亲密关系
  人与人、人与群体、群体与群体之间必然会发生交往与互动关系,由于各种差异性的存在,在交往或互动的过程中也必然会产生意见上的分歧与争论。这些不和谐仅仅依靠企业的沟通渠道来解决是远远不够的,合作是解决冲突的一种有效途径。另外,互动的双方也能够在合作中加强相互之间的了解,如不同的个性、不同的工作方式、不同的兴趣爱好和思维习惯等,还能够建立良好的人际关系,这样既增进了彼此之间的思想交流,而且在情感上也会产生共鸣,建立深厚的友谊,从而增进了人与人之间的亲密关系。
2、有利于信息交流、资源共享
  信息和资源是组织发展的敏感因素,而这些因素也常常呈现出一定的动态性,比如市场观念、先进思想等。如在外部合作的过程中,组织能够获得关于外部环境的各种信息和情报,在现有发展的基础上接受新的思想和观念,并进行各信息的整合和探索,及时把握发展的主旋律,从而增强企业的竞争力,以保证企业在恶劣的竞争环境中得以继续生存与发展。而内部不同部门员工的合作,可以使员工之间相互学习,共享企业有限的资源,不仅能够避免资源的浪费,而且能够取长补短,促进共同进步。
3、有利于增强凝聚力,提高工作效率
  员工在相互合作的过程中可以学到新知识,增进情感,建立友谊,使整个群体成为一个和谐的统一体,从而增强组织的凝聚力,提高员工工作的积极性和主动性,最终促进工作效率的提高。相反,如果组织中的人际关系比较紧张,人们都是“各扫自家门前雪,莫管他人瓦上霜”的话,员工之间就会相互猜疑、嫉妒,甚至攻击,工作的协调性和配合性也就较差,积极性也会受到影响,因而工作效率也比较低下。协同效应和社会促进效应表明,协同合作可以提高人的活动能力,对工作效率能起到增力作用。反之,对工作效率的提高则会起到减力作用。

版权所有:安徽徽之义企业管理有限公司
地 址:安徽合肥市瑶海区长江东大街闽商国贸中心B座1711-12
电 话:0551-63363093   0551-63363090  
传 真:0551-63363093    E-Mail:929777232@qq。com
    
关注微信二维码
手机站二维码

TOP

QQ客服

北京赛车pk10计划 幸运飞艇 幸运飞艇 pk10计划 北京PK10 幸运飞艇 北京PK10 幸运飞艇 幸运飞艇 pk10计划